פעילות גיבוש

פעילות גיבוש

מחקרים רבים הוכיחו כי המשאב החשוב ביותר בכל עסק או ארגון הוא ההון האנושי. בני האדם הם אלה שמובילים כל חברה להישגים, ובתקופה הנוכחית הם מקדישים לעבודה זמן רב, במקרים רבים גם מעבר להתחייבות החוזית, ולא רק זמן רב אלא גם מלוא יכולותיהם וכישוריהם – ומן הראוי לתגמל אותם על כל ההשקעה הזו. פעילות גיבוש מהנה היא דרך מצוינת גם לתגמל את העובדים, גם לצאת קצת מהשגרה (קונספט שתמיד מומלץ שהרי אין שגרה שלא שוחקת אותנו) וגם לתרום ללכידות החברתית. בהקשר זה חשוב לזכור שלכידות חברתית במקום העבודה הינה גם כן חשובה מאוד להצלחת העסק, שכן במקום עבודה ששוררת בו אווירה חיובית, העובדים פרודוקטיביים יותר ומגלים מחויבות גבוהה יותר לחברה.

ההבנה כי פעילויות גיבוש הן דבר חשוב מובנת לבעלי ומנהלי חברות רבות, ועל כן ישנו ביקוש רב לכך, ועם הביקוש צמח גם היצע נרחב. פעילות גיבוש מומלצת במיוחד היא כזו שמספקת חוויה יוצאת דופן שעובדת על כל החושים – ובקיצור, ערב שכולו סיפורים המוגשים בתיאטרליות כובשת.

השילוב הכי טעים שיש – אוכל וסיפורים

גם פעילויות גיבוש שכוללות אוכל מתקבלות תמיד בברכה ובשמחה ע"י העובדים (ובעצם על-ידי כל קבוצת אנשים), ואם מדובר על פעילות שמשלבת אוכל וסיפורים, הרי שהשמחה כפולה ומכופלת. דוגמה טובה לכך היא פעילות שכוללת הכנת מטעמים מהמטבח האיטלקי העסיסי והחושני, מטבח שכולו דולצ'ה ויטה עז צבעים ורב טעמים, ותוך כדי ואחרי שלל סיפורים ממיטב הפולקלור של ארץ המגף, שגם הוא גדוש בעסיסיות וחושניות.

התועלת של פעילות גיבוש

כל פעילות גיבוש ניתן לטעון בערך מוסף לטובת שיפור ההתנהלות בחברה. בין האיכויות שניתן להקנות לעובדים במסגרת פעילויות גיבוש שכאלה: קשב טוב יותר לזולת, התמודדות נכונה עם שחיקה ולחץ (מרכיבים שיש בכל מקום עבודה, גם אם סביבת העבודה נעימה במיוחד והתפקיד מעניין ומגוון), נטרול אמונות חוסמות בהקשר של עבודה, פיתוח מיומנות תקשורת מקרבת, מציאת המקום של ה"אני" בתוך כל קבוצה, גמישות לטובת פתרון קונפליקטים ועוד מרכיבים שונים שתורמים במידה רבה להשבחת האקלים הארגוני ולמקסימום נחת לכל עובד כמו גם מקסימום תפוקה.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.